一次性奖金怎么计税

2020-08-20 来源: 黄冈财务课程网 阅读量:138

导读:根据税法规定,员工除了工资需要计算纳税之外,所得的奖金、福利都是需要并入工资中纳税的,如果是年终发放的一次性奖金怎么计税呢?对于这种情况,小编认为可以将其作为一个月的工资来进行纳税,具体的计算方式请参考下文.

一次性奖金怎么计税

以下是国家税务总局公布的计算方法,雇员可根据自身取得年终一次性奖金的当月薪金数额来计算扣税数额:

纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.

如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数.

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:

1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

一次性奖金怎么计税

一次性奖金扣税方法可以用几次?

在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次.

雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税.

一次性奖金怎么计税?如果是员工取得的全年一次性奖金的话,可以将其单独作为一个月的工资来计税,文章中整理了具体的计算方法,大家可以参考.但是要注意的是,这种计税的方法一年只可以用一次的哦!上文的内容就介绍完毕了.

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